Não vista a camisa
O que é política ? política é nada mais nada menos que relacionamento. Temos sempre uma política de boa vizinhança, política de departamento mas nem sempre sabemos qual a política da organização que trabalhamos, do local de trabalho. Por que? Porque nem sempre temos uma política planejada ou organizada. Daí deriva os erros e o conseqüente empurra-empurra das responsabilidade. Somos todos co-responsáveis não só nos ganhos mas nos erros também e quase sempre a advertência quando erra e sua conseqüente punição evita o aprendizado. Ninguém erra sozinho na co-gestão. Gerência e liderança é tornar seu auxiliares competentes. Ou seja, de quem é realmente a falta de competência? Do meu auxiliar que errou ou minha que não o direcionou.
Mas o negócio é que não se faz mudanças por decreto, apesar de já ter sido tentado por muitos chefe, gerentes e até governantes. Ao invés disto devemos aprender a delegar, palavra e função oposta totalmente da centralização, que emperra a funcionalidade de tudo.
Existe nas empresas o que chamo de “ameaças veladas”, e uma das mais usadas e mais nocivas é a tal da ‘vestir a camisa’. Terrível não pelo sentido expresso, mas pelo sentido velado da expressão. Se não vestir a camisa não pode pertencer a organização e isto é imposto como uma carga insuportável sobre os indivíduos e perde-se o sentido maior e melhor que é o sentido de pertencimento. Vestir a camisa não é espontâneo, natural. Vira uma obrigação, uma festa de integração sem unidade. Já o sentido de pertencimento faz como que trabalhemos de maneira satisfatória e satisfeita. Temos o desejo de fazer porque nos sentimos como parte da empresa. Prestem atenção nos seus colaboradores e temam como meta não o vestir a camisa mas o sentido de pertencimento. E tenha um ótimo trabalho.
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